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트로스트 이야기

직원들 퇴사, 이직이 고민인 HR 담당자라면 - 멘탈케어 복지로 해결해요!

오늘은 많은 HR, 인사담당자분들이 고민하고 계신, 우리 회사 직원들의 퇴사율, 이직률을 낮추는 방법에 관해 얘기해 볼게요. 최근 한 연구*에서 우리가 일하는 방식은 직원들의 정신건강을 해치고 있으며, 지속 가능하지 않다는 결과가 나왔습니다. 정신건강에 부정적 영향을 미치는 회사, 직장의 요소들로 연구 응답자들은 어떤 답변을 했을까요? 첫째: 감정적으로 지치는 일 구체적으로는 업무와 회사 생활로 인한 스트레스, 과부하, 지루함, 단조로움 등의 응답이 가장 높게 기록됐습니다. 팬데믹 때 이러한 현상이 더 심해지면서 워라밸, 이와 비슷한 맥락의 키워드들이 다시금 화두가 되기도 했죠.

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