팀장님의 폭언을 매일매일 듣고 있습니다..

민트홀릭

상담심리사

◑◐ 제목만 보고도 급 화가 치미네요다른건 다 그렇다 치고 넘어간다고 하더라도 전 직원 앞에서 인심공격까지 하시는건 아닌거 같네요
원래부터 난폭하셨었는지 회사의 여건때문에 예민해지신건지는 모르겠지만 글로 느껴서는 살얼음판 같아요
요즘 출근 하시기 정말 싫으시겠어요. 뭐라해도 위로가 될것 같지 않아요.
다만 일단 녹취나 뭐 그런 정황 같은것은 준비해 두세요
혹여 최악의 상황에서 퇴사를 하게 되더라도 억울함은 벗어야 할테니까요
그리고 흥분이 되어 있는 상태의 팀장님에게는 아무리 바른 소리를 해도 대드는 것으로밖에는 들리지 않을거에요.
다 같이 있는 자리에서 김예란님이 운을 띄우시면 모두가 동조하는 분위기가 가장 좋긴 할것 같은데 동료들과 마음을 맞출 수 있을까요?
대드는것과 바른말을 하는 것은 다른게 맞기는 하지만 그걸 판단 할 수 있을 정도라면 팀장님께서 지금과 같은 행동은 하시지 않을것 같아요
1:1로는 들은체도 안하실것 같거든요. 정말 사황이 심각하다고 생각이 드시면 팀장님 윗선과 대화를 나누어 보시는건 어떨까 싶습니다.

신경수

상담교사

폭언은 어떠한 이유에서도 정당할 수 없습니다. 얼마나 마음 고생이 심하셨겠어요. 폭언은 법적으로 대응할 수 있을만큼 사회적으로도 인식이 매우 안 좋은 부분입니다. 감정이 태도가 되었을 때는 이미 관계에 굉장히 어려움을 줄 수가 있죠. 전직원이 반박을 하지 못할 정도이면 상태가 정말 위험할 정도라는 걸 알 수 있는 부분이네요. 그럼에도 불구하고 업무분위기 개선을 위해 누군가가 나서서 반드시 이야기를 할 필요가 있다고 생각합니다. 그나마 팀장님께 직언을 할 수 있는 분이 팀원들의 의견을 모아 말씀을 드리는 게  필요해 보입니다. 그럼에도 불구하고 개선이 되지 않는다면 회사 내에 건의할 수 있는 곳을 찾아보시고 문제 삼고 싶어하지 않는 여러 동료들이 있을 수도 있으니 어느 정도 정보를 가지고 설득하는 노력도 필요해 보입니다. 인신공격을 당할만큼 회사일이 더 중요하지 않습니다. 무엇보다 글쓴이님 자신의 인격과 마음이 그 무엇보다 중요하니 어려운 부분들 꼭 해결 되시길 바라겠습니다!!