직원들과 의사소통이 잘 안될때가 많습니다.
정확하게 처리해 줘야 할 문제인데
요새 젊은 직원들은 왜이렇게 일처리가 흐리멍텅한지.
훈계를 좀 하면 노땅 취급을 하니
정말 답답할 노릇입니다.
나이를 떠나서 회사에 들어왔으면
일처리는 분명히 해줘야 하는데 왜 지적을 하면
본인들 잘못은 제쳐두고 세대차리를 운운하는지. 원....
그런 직원들분들은 조금 답답하시겠어요 ㅠㅠ 그래도 선배의 입장에서 말해주는 것이니까요.. 그런 분들의 생각들도 물론 바꾸어주셔야겠지만..! 혹시 작성자분도 너무 다른 사람에게 가르쳐주고자 다른 사람을 무시하지는 않았는지, 소위 말하는 세대 차이가 느껴질 정도의 나쁜 습관은 없었는지 한번돌아봐주세요 직장에서의 관계는 보통 상사,하사가 모두 노력해야하는 경우가 많더라구요 직원들과의 관계 회복이 잘 되셨으면 좋겠어요
세대간의 차이, 남녀의 차이, 문화의 차이, 가치의 차이 등 여러 문제들로 인해 소통의 어려움을 겪는 것 같아요. 상대방 말 속에 숨은 뜻을 이해하지 못하거나, 상황에 맞지 않는 말을 사용하는 경우가 의사소통의 어려움으로 나타날 수 있죠. 특히 직장에서 세대간의 차이로 인한 어려움들은 많은 분들이 호소 하고 있어요. 그럴 땐 좀 더 허심탄회하게 젊은 분들과 어떻게 소통하면 좋을지에 대해 한 번 같이 이야기를 나눠보고 기회를 만들어서 방법들을 연구해보시면 좋을 것 같네요.
