ssy
ㅁ내가 털어놓고싶지 않으면 안털어도 되지 않을까요! 도움 필요하면 그떄 요청하겠다고 해보세요 ㅎ
사무실 팀장이 바뀐지 어언 3년차..
이직해서 현재 7년차인데 현 팀장이 4번째 팀장입니다.
제가 근무하는 곳은 팀장이 원래 수시로 바뀌는 곳입니다.
그런데 현재 팀장이 3년차...내년에도 더 있는다고 합니다.
문제는......
전에 팀장들은 본인들 사생활을 노출하지 않았고 따라서 팀원들의 사생활을 궁금해하지도 않았습니다.
몇몇 팀원중 시시콜콜 본인의 이야기를 하는 걸 좋아하는 사람이 있어
흘려지나가는 식으로 듣는 정도였죠..
그런데 지금 팀장은 오면서 팀원들의 사생활에 관심이 많습니다.
본인 이야기 좋아하는 팀원들은 신이 나서 이야기를 하고...
그냥저냥 이었던 사람들도 이야기 하더군요...
문제는 접니다..
전 누가 저한테 관심있는게 싫습니다.
그래서 아무얘기도 하지 않고 지냈는데.....첫해는 어영부영 지났고
두번째해에는 살짝 불편해하시더군요...
그러더니 올해는 왜 본인 이야기는 안하냐고 하시는데....
완전 당황했습니다. 그러더니 내년에도 자기는 여기 있을 건데....그렇게 꽁꽁 싸매고 이야기 하지 않으면
도움이 필요할때 도움을 줄 수 없다고 합니다.
내일은 내가 하는건데....팀장한테 다 이야기해야하는건가요?
그리고 여태 잘 지내왔는데...
제 사생활을 오픈안한다고 다른 팀원들도 서운해한다고 이야기하는데...
사소한 예로 병원을 간다 이정도면 되는거 아닌가요? 지금은 왜 병원에 가는지..다녀와서는 병원에서 뭐라고 했는지까지 궁금해하니 미치겠습니다.
그러면서 제가 이상한 사람이 되어 가고 있어 이직을 고려할 정도로 힘드네요..
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댓글 5
- 해피혀니
어느선까지 말해야 할지 정말 난감하네요!!! 나는 이러한데 듣는 사람입장에서는 오해아닌 오해가 되니까요.
- 그루잠
남의 사소한 부분까지 궁금해하는 사람들이 있지요. 세상에는 이런 사람도 있고, 저런 사람도 있는건데 팀장님이 그 중요한걸 모르시네요. 사실 시시콜콜 이야기하면서 친해지고 그러다보면 직장내에서 얻어지는 이익도 있고 그렇긴 하지요. 팀장님 입장에서는 정말 가십이 궁금해서라기보다 정말 걱정이 되어서, 내가 도와줄 부분이 없는지 궁금해서 그런거라고 좋게 생각하시는게 마음이 편하지 않으실까 싶네요. 이야기하고 싶지 않으시면 딱 잘라서 말하지는 마시고 좋게좋게 "걱정해주셔서 감사합니다~ 혹시 도움 청할 일이 생기면 말씀드려도 괜찮을까요?"라고 말씀하시고 넘기시면 될 것 같아요. 몇 번 하다보면 안 물어보실 것 같은데.....
- 빈스맘
팀장님과 상담을 해야할듯하네요 아 너무 피곤할듯해요 벌써 전 지치네요 ㅜ ㅜ
- 바람소리
회사생활에서는 딱히 사생활 오픈이 필요없을거 같은데.. 시간이 지나 자연스레 알게되는건 그럴수도 있겠지만요..