huma82
서로 양보할 수 있는 용기와 받아들임이죠 직접적이면 좋은데 그보단 제 3자를 통해서(물론 중립적이면서 중재를 잘하는사람) 다가가는 것도 방법입니다 화이팅!
평소 직장에서는 열심히 일하고 능력도 인정받으며 다른 동료들과도 잘 지내고 있다고 믿으며 생활했어요~
하지만 어느 한 계기로 인해서 한 동료와 갈등을 빚었고 서로 아집에 갇혀 풀지도 못한채 지내오고 있어요~
제가 먼저 다가가자니 잘못한것도 없는데 자존심이 상할것같고 이대로 가자니 회사생활이 너무 힘들어 질거같네요~
그리고 또다시 부딪히게될 경우가 있으면 회복불가능한 상황까지 갈까 걱정스럽네요ㅜㅜ
그런 상황이 반복되는게 좋은게 아니라서 회사동료와 어떻게든 풀고 싶은데 어떤 태도를 가지는 것이 좋을까요?
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댓글 9
- 네바이넙
좀 자연스럽게 다른 사람과 어울릴만한 자리를 마련해보심이 좋을듯해요. 그러다가 이야기 할 부분들은 이야기해보고 자존심을 꺽는다기보다는 내 마음의 평화를 위해 너그러운 마음으로 이해해준다는 마음으로 한번 굽혀주는 것도 괜찮지 않을까 싶어요
- 바다사랑태양
회사 동료와 불편한 관계는 어떻게든 풀어야지요. 자존심이 조금 상하시겠지만 먼저 숙이고 화해하시면 어떨까요? 져주는 사람이 마지막에는 이긴다는 말도 있으니 힘내세요. 응원합니다.
- 다니나
직장은 계속 얼굴을 마주봐야만 하니까요.. 사회생활이니까 그냥 제가 먼저 사과를 할거같아요
- 켈리장
저는 이럴때 잘잘못의 유무가 아니고 내 정신건강을 위해서 먼저 말을 거는 편이예요 내가 대인배니까 먼저 말을 건다 내가 더 성숙하니까 말을 건다 일하기 불편하면 나만 손해니까 말을 건다 물론 그 직원하고 개인적인 교류를 할 생각은 없지만 회사 생활은 계속해나가야하니까 그렇게 하고 있어요 그리고 살다보면 뭐 그렇게까지 아웅다웅할 정도로 중요하고 대단한 일도 없더라구요 사람은 다 미숙하잖아요
- 우동
아구.. 갈등이 있을 때 또 잘 풀어야하더라고요 아님 너무너무 힘든 상황이 되더라고요...
- 양희정
직장동료와는 깊은 관계가 힘든것 같아요. 그냥 적당선에서 얘기하시고 업무적으로 불편하지 않을정도 관계만 유지하세요
- epi울
지는게 이긴다라고 하잖아요. 업무에 영향이 가서 그 또한 스트레스라면 그냥 자존심 접고 먼저 이야기 나눠보셔요
- 김민영
어떻게든 풀고 싶은 마은이시라면 자존심 상해하지 마시고 먼저 다가가 보세요.