트로스트 이야기

번아웃, 워라밸 걱정은 '멘탈케어' 스타트업 복지로 해결! 트로스트케어

저희를 포함해 많은 스타트업, 벤처기업들은 우수한 인재를 모셔오고자 채용에 공을 들입니다. 대기업, 중소, 중견기업도 그렇겠지만 특히 스타트업이나 벤처기업 공고를 보는 구직자, 이직자는 기업 비전, 목표가 내가 그리는 커리어와 같은 방향인지, 성장 기회가 충분한지 궁금할 겁니다. 제품, 서비스, 시장, 역량을 충분히 발휘하며 경험할 수 있는 직무와 포지션, 환경도 그렇죠. 이어서 기업 문화와 복지 혜택이 궁금해집니다. 이색 복리후생이 있는 곳이라면 눈길이 한 번 더 가기도 하고요. 연봉, 인센티브, 스톡옵션 등의 보상도 물론 중요하게 봅니다. 우리 회사에 꼭 맞는 인재를 만나는 건 늘 어렵습니다. 구직자에게도 좋은 회사가 쉽게 눈에 띄지 않죠. 능력 있는 구직자를 사로잡는 스타트업과 벤처기업, 온보딩해서 성과를 내기까지 무사히 채용, 인사를 성사시키는 회사는 어떤 점이 다를까요?

트로스트 이야기

번아웃, 워라밸 걱정은 '멘탈케어' 스타트업 복지로 해결! 트로스트케어

정신건강 FAQ