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트로스트 이야기

지금 멘탈케어 복지를 도입해야 하는 3가지 이유

많은 기업 HR, 인사, 조직문화 담당자님과 대표님, 임원분들을 만나보니, 점점 더 많은 회사에서 직원들의 정신건강을 중요하게 고려하고 있었습니다. 기업 차원에서 직원의 멘탈을 관리하면 업무 생산성을 높이고 인재를 붙잡는 전략이 될 수 있고, 구성원 만족도가 높아지면 더 많은 문제를 해결할 수 있다 것을 다들 알고 계셨습니다. 오늘은 아직 멘탈케어 복지를 도입하지 않은 기업·조직이 놓치고 있는, 당장 멘탈 복지를 도입해야 하는 3가지 이유를 소개할게요.

지금 멘탈케어 복지를 도입해야 하는 3가지 이유

정신건강 FAQ