사이먼 시넥 명언 모음

인간의 행동에 영향을 미치는 방법은 단 두 가지뿐이다. 조종하거나, 영감을 불어넣거나.

- 사이먼 시넥

리더십은 지휘하는 자리에 앉는 일이 아니라, 자신에게 맡겨진 사람들을 돌보는 일이다.

- 사이먼 시넥

위기에서 '관리'로 빠져나온 조직의 사례를 나는 역사에서 알지 못한다. 하나같이 리더십으로 빠져나왔다.

- 사이먼 시넥

리더십은 덜 해도 된다는 면허가 아니라, 더 해야 한다는 책임이다.

- 사이먼 시넥

직장에서의 스트레스와 불안은 우리가 하는 일 자체보다, 허약한 관리와 리더십과 더 깊이 관련되어 있다.

- 사이먼 시넥

꼭대기에서 지시하는 천재가 사람들을 위대하게 만드는 것이 아니다. 위대한 사람들이 꼭대기에 있는 사람을 천재처럼 보이게 만드는 것이다.

- 사이먼 시넥

직급이 사람을 리더로 만드는 것이 아니다. 리더십은 직급이 있든 없든 타인을 섬기기로 하는 선택이다.

- 사이먼 시넥

진실함이란 우리의 말과 행동이 우리의 의도와 일치하는 것이다.

- 사이먼 시넥

우리 모두, 우리가 만나기를 바랐던 바로 그런 리더가 되어야 한다.

- 사이먼 시넥

영감과 안전감, 성취감과 감사함을 안고 퇴근하는 것은 운 좋은 소수만 누리는 현대의 사치가 아니라, 우리 모두가 마땅히 누려야 할 자연스러운 권리다.

- 사이먼 시넥