공동체에서 계속 일하지 않는 모습을 보이는 지인..

로니엄마

사회복지사2급

답변수 2,985채택률 4%

소그룹 모임에서 꾸준히 함께 일을 해야 하는데, 나이가 많은 지인이 반복적으로 일에 소극적이고, 뒷정리할 때도 적극적으로 참여하지 않는 모습을 보면서 속상하고 답답한 마음이 크시죠. 나이 차이도 있고 직접 이야기하기 어려운 상황이라 더욱 난감할 것 같아요.

이럴 때는 먼저 상대방의 상황이나 마음을 이해하려는 태도가 도움이 됩니다. 본인이 잘 모르는 부분이나 체력이 예전 같지 않아서 그럴 수도 있고, 혹은 개인적인 고민이나 어려움이 있을 수도 있으니까요. 다만 모임 구성원 모두가 편안하게 협력할 수 있도록 서로 역할과 책임을 조금 더 명확하게 정하는 것이 필요해 보여요.

예를 들어, 모임 시작 전이나 끝날 때 간단하게 오늘 할 일 분담을 다시 한번 정리하거나 확인하는 시간을 만드는 거죠. 이 과정에서 자연스럽게 “오늘은 누구누구가 정리를 맡는 걸로 할까요?”처럼 분위기를 만들어 상대가 참여하지 않을 수 없도록 유도하는 방법입니다. 이렇게 하면 불필요한 갈등 없이 행동 변화를 기대할 수 있어요.

만약 그래도 계속 소극적이거나 불편한 태도가 반복된다면, 개인적으로 조심스럽게 진심 어린 대화를 시도해 볼 수도 있습니다. “항상 고생이 많으신데, 요즘 좀 힘드신 건 아닌지 걱정돼요. 같이 하면 훨씬 수월하니까 조금씩 도와주셨으면 해서요”처럼 상대방 입장을 배려하면서 마음을 전해 보세요.

마음을 표현할 때는 비난이 아닌 이해와 협력의 뜻을 담아 전하는 것이 관계 유지에 도움이 될 거예요. 모임이 즐거운 공동체로 오래 유지되길 바라는 마음을 같이 전한다면, 상대방도 자신의 태도를 돌아볼 기회가 될 수 있습니다.

마지막으로, 자신의 마음도 너무 무겁지 않게 챙기세요. 모임에서 누군가가 모든 일을 해주길 기대하기보다는 각자 역할을 함께 만들어가며, 지나치게 부담을 느끼지 않도록 자신만의 경계 설정도 중요합니다. 불편한 감정을 혼자 끌어안기보다, 적절히 표현하고 조율하는 노력을 계속하시길 응원합니다.  

일 하나를 딱 잡아서 정중하게 부탁해보세요. 

그리고 다른 사람들도 같은 마음이니, 뒷정리를 모두의 규칙으로 만드는 것도 함께 시도해보시고요.

한두 번이면 그냥 넘어가겠지만 매번 반복되면 보는 사람 입장에서도 답답하고 불편할 것 같아요.
나이 때문에 직접 지적하기보다는 역할을 미리 나눠서 자연스럽게 함께 움직이도록 하는 방법이 가장 좋을 것 같아요.
그래도 계속 반복된다면 다른 분들과 먼저 의견을 맞춰보고 너무 혼자 스트레스받지 않으셨으면 좋겠어요.

반복되면 답답하고 불만이 생기는 게 당연해요. 직접 나이 이야기를 하기보다 다음 모임에서 역할을 미리 정해서 그분에게도 구체적으로 부탁하는 게 가장 깔끔합니다. 그래도 계속 반복된다면 혼자 참기보다 모임 책임자에게 상황을 전달해서 모두가 공평하게 분담하도록 하세요. 

verastar

임상심리사

답변수 860채택률 4%마음·정신건강, 스트레스·감정조절 전문

돌아가며 식사 준비를 하는 모임에서, 제일 나이 많으신 분이 매번 뒷정리에 참여하지 않고 멍하니 계시거나 시간 때우기 식으로 느릿느릿 하시니 답답하시군요. 12살이나 많은 분이라 대놓고 말하기도 어렵고, 나뿐 아니라 다른 사람들도 불만을 느끼고 있고요. 매번 반복되니 그 답답함이 쌓이셨을 것 같아요.

먼저 짚어드리고 싶은 게 있어요. 그 불만은 자연스러운 거예요. 다들 함께 정리하는데 한 사람만 빠지면, 그 몫이 나머지 사람들에게 돌아가니까요. 게다가 매번 반복되고, 나이 때문에 말도 못 하는 상황이면 답답함이 더 쌓여요. 그러니 작성자님이 예민한 게 아니에요.

몇 가지 관점과 방법을 나눠드릴게요.

먼저, 그분이 정말 몰라서 그러는 건지, 알면서 안 하는 건지 저희로선 확실히 알 수 없어요. 가능성은 몇 가지예요. 정말 뭘 해야 할지 몰라서 우두커니 있는 경우, 나이가 많다 보니 은연중에 "이 정도는 젊은 사람들이 하겠지" 하고 여기는 경우, 아니면 몸이 예전 같지 않아 굼뜬 경우요. 어느 쪽인지에 따라 접근이 조금 달라질 수 있는데, 확실하지 않으니 우선은 "구체적으로 요청하기"가 가장 안전하고 효과적이에요.

작성자님이 이미 하고 계신 것, 즉 "그릇 정리를 해야 할 것 같아요", "상을 닦아야 할 것 같아요" 하고 말하는 것. 그게 사실 좋은 방법이에요. 다만 조금 더 구체적이고 직접적으로 역할을 지정해드리면 더 효과적이에요. "어머님, 이 그릇들 저쪽으로 옮겨주시겠어요?", "이 행주로 저 식탁 좀 닦아주세요" 하고 딱 집어서 부탁하는 거예요. 막연히 "정리해야 할 것 같아요"보다, 구체적인 일 하나를 콕 집어 맡기면 그분도 뭘 할지 명확해져서 움직이기 쉬워요. 특히 정말 뭘 해야 할지 몰라 서 있는 경우라면, 이렇게 명확히 알려드리는 게 해결책이 돼요.

그리고 이때 중요한 건, 불만이 담긴 말투가 아니라 담담하고 정중한 부탁의 형태로 하는 거예요. 나이 많은 분이라 지적처럼 들리면 서로 불편해지니까요. "이것 좀 도와주시겠어요?" 하고 자연스럽게 부탁하듯이요. 그러면 나이 차가 있어도 무례해 보이지 않으면서 그분도 자연스럽게 참여하게 돼요.

한 가지 더, 이건 작성자님 혼자 짊어질 문제가 아닐 수 있어요. 다른 사람들도 같은 불만을 느끼고 있다고 하셨잖아요. 그렇다면 모임 전체의 규칙으로 만드는 것도 방법이에요. 예를 들어 "다 같이 정리하고 마무리해요" 하는 분위기를 자연스럽게 만들거나, 뒷정리 역할을 미리 나누는 거예요. 특정 개인을 겨냥하지 않고 모두의 규칙으로 정하면, 그분도 자연스럽게 자기 몫을 하게 되고 작성자님이 매번 눈치 보며 말할 필요도 줄어들어요.

한 가지 마음에 담아두셨으면 하는 게 있어요. 이 일이 계속 신경 쓰이고 불만이 쌓이는 건, 사실 "공평하지 않다"는 마음 때문이잖아요. 그 마음은 정당해요. 다만 그분 한 사람의 행동을 작성자님이 완전히 바꾸기는 어려울 수 있어요. 그러니 "저분을 일하게 만들겠다"보다 "구체적으로 부탁해서 참여를 유도하고, 안 되면 모임 규칙으로 풀어간다" 정도로 목표를 잡으시면, 작성자님 마음도 덜 소모돼요. 그분이 끝내 잘 안 바뀌더라도, 작성자님이 할 수 있는 걸 했다면 그걸로 충분하고, 나머지는 너무 담아두지 않으셔도 돼요.

정리하면, 막연히 "정리해야 할 것 같아요"보다 구체적인 일 하나를 콕 집어 정중하게 부탁해보세요. 그리고 다른 사람들도 같은 마음이니, 뒷정리를 모두의 규칙으로 만드는 것도 함께 시도해보시고요.

이렇게 모임의 화합을 생각하면서 조심스럽게 접근하시는 걸 보면, 작성자님은 참 사려 깊은 분이에요. 그 마음 그대로, 다만 좀 더 구체적으로 부탁하는 것부터 해보세요.

mindmap

청소년상담사

답변수 1,332채택률 4%마음·정신건강, 스트레스·감정조절 전문

계속 같은 상황이 반복되면 답답하고 불만이 생기는 것이 자연스러운 마음입니다. 특히 모두가 함께 봉사하고 뒷정리를 하는 공동체라면, 한 사람만 늘 빠지는 모습이 더 크게 보일 수 있어요.

다만 그분을 바꾸려 하기보다 사람이 아닌 역할을 이야기하는 편이 관계를 덜 상하게 합니다. 예를 들어 “이제 그릇 정리 부탁드릴게요”, “식탁 닦아주시면 감사하겠습니다”처럼 구체적으로 부탁하면 서로 민망함도 줄어듭니다. 반복된다면 개인보다 모임 차원에서 역할을 미리 나누는 것도 좋은 방법입니다.

공동체는 일을 많이 하는 사람보다 관계를 오래 지키는 사람도 소중합니다. 답답한 마음은 이해하지만, 부드럽고 분명하게 소통하면 불필요한 감정 소모를 줄이면서도 함께하는 분위기를 만들어 갈 수 있을 거예요.

 사회생활이라는게 배우는 것도있지만 그걸 잘 못하는 사람도있어서 어려운거 같네요