나폴레옹에 이어, 초원을 지배한 징기스칸의 MBTI는 대체 뭘까?

 

 나폴레옹을 ENTJ냐 ESTJ냐 두고 생각하다 보니, 이번에는 징기스칸까지 오게 됐어요. 결론부터 말하면 저는 징기스칸을 ENTJ가 기본이고, 결정적인 순간에는 ESTP 모드가 켜지는 사람으로 상상하게 돼요. 물론 현대의 MBTI를 역사 인물에게 그대로 적용할 수는 없지만, 그의 성장기와 리더십을 따라가 보면 네 글자를 끼워 맞춰 보는 재미가 꽤 있어요.

 

 먼저 E는 꽤 분명해 보여요. 징기스칸, 당시 테무진은 어린 시절 아버지를 잃은 뒤 부족에게 버림받고 아주 힘든 생활을 했다고 해요. 혼자 살아남은 영웅이라기보다, 극한의 환경에서 자신을 도와줄 사람을 찾고 사람들과 관계를 맺으며 세력을 만든 인물이에요. 보오르추 같은 동료를 얻고, 흩어진 전사들을 자기 편으로 모았다는 점에서 혼자 방에 틀어박혀 계획만 짜는 I보다는 사람을 움직이는 E의 기질이 더 강했을 것 같아요.

 

그렇다면 N과 S 중에서는 어떨까요? 저는 N이 조금 더 우세하다고 봐요. 단순히 오늘의 전투에서 이기는 데 그치지 않고, 부족들 사이의 오래된 질서를 새로 바꾸고 더 큰 통합을 꿈꿨기 때문이에요. “우리 부족이 잘살면 됐지”가 아니라, 초원 전체를 하나의 질서로 묶겠다는 그림을 봤던 사람이잖아요. 1206년 여러 부족이 그를 칭기스 칸으로 추대했을 때, 그는 이미 작은 부족의 수장이 아니라 새로운 세계를 설계하는 사람에 가까웠어요.

 

T는 고민할 필요가 별로 없어 보여요. 그는 사람을 판단할 때 혈통만 보지 않고 능력과 충성을 중요한 기준으로 삼았고, 군대를 십진법 단위로 나누어 체계적으로 조직했어요. 감정으로 “원래 우리 부족 사람이니까”를 먼저 생각하기보다, “이 사람이 지금 조직에 어떤 역할을 할 수 있나”를 판단했을 것 같은 리더예요. 전형적인 사고형 리더의 냉정함이 느껴지는 부분이에요.

 

J도 아주 강해 보여요. 여러 부족을 통합한 뒤 기존의 느슨한 관계를 그대로 두지 않고 지휘 체계와 규율을 새로 만들었어요. 전쟁을 앞두고 지도만 펴 보는 정도가 아니라, 누가 어느 부대에 속하고 어떻게 움직여야 하는지까지 정리했을 것 같아요. 회의에서 아이디어만 던지고 사라지는 사람이 아니라, “그래서 담당은 누구고 마감은 언제예요?”를 끝까지 확인하는 파워 J 느낌이에요.

 

그런데 징기스칸에게 ESTP 기질도 분명히 있다고 생각해요. 빠른 기병 전술과 기동력, 전장에서 상황에 맞춰 전략을 바꾸는 능력은 현장 감각이 없으면 나올 수 없잖아요. 멀리 보는 ENTJ의 전략가이면서도, 막상 일이 터지면 순식간에 판단하고 가장 현실적인 길을 골라 움직이는 ESTP의 면도 있었던 것 같아요.

 

그리고 제가 징기스칸에게 흥미를 느끼는 이유는, 무조건 내 편과 남의 편을 혈통으로만 나누는 사람은 아니었다는 점이에요. 보르테가 붙잡혀 있던 시기와 관련해 친부 논란이 있었던 맏아들 조치도 자기 아들로 인정했고, 항복한 부족과 병사들을 자신의 조직 안으로 편입시키기도 했어요. 저에게는 이 부분이 ‘사람을 넓게 품는 ENTJ’처럼 느껴져요. 물론 그 포용은 통치와 정복의 질서 안에 있었고, 저항한 지역에는 매우 잔혹한 폭력도 벌어졌기에 마냥 미화할 수는 없어요.

 

그래서 제 최종 결론은 ENTJ예요. 큰 목표를 만들고, 사람을 조직하고, 새로운 질서를 현실로 만들었다는 점에서요. 다만 전쟁터에서는 ESTP처럼 빠르게 움직이고, 사람을 받아들이는 순간에는 예상보다 넓은 그릇을 보인 인물. 징기스칸은 딱 “장기 계획표는 완벽한데, 돌발 상황도 제일 잘 해결하는 파워 리더형”이었을 것 같아요.