MBTI는 맹시하는 요새 젊은이들을 보면 참 느낀 점이 많습니다.

MBTI를 믿으면서 서로 간의 의견을 공유하는 시간이 있었습니다. 저희 회사에서도 물론 이런 공유하는 시간이 있었습니다. 뭐 이것이 업무의 하나의 일가라고 저는 생각을 합니다. 왜 그러냐면요. 요새 MBTI에 대해서 많은 사람들이 이야기하고 또 만든다고. 이야기를 하거든요. 실제로 저희 회사에서도 이제 면접 당시에 MBTI를 보는 상황이 또 되었기 때문입니다. 어 솔직히 저는 좀 난해하기도 하면서도 이런 MBTI를 보는 것들이 과연 맞는가 하는 생각 생각도 들었습니다. 하루는 제가 이러한 것들을 한번 보기도 하고요. 또 느끼기도 했었습니다. 왜 그러냐면은 제가 이제는 누군가를 입사시킬 수 있는 그러한 능력이 있는 건 아닙니다만은 점수를 채점할 수 있는 면접자가 되었기 때문입니다. 그렇기 때문에 이 신입 직원들의 MBTI가 정말 맞는 것인지 한번 본 적이 있었는시간이 있었는데요. 제가 느끼는 부분에 있어서는 대부분 맞지 않는 것 같은 느낌이 들었습니다. 그래서 이런 것들이고 MBTI가 맞다고 생각을 할 수 없었지만은 가장 최근에 들어왔던 신입사원 중에 하나가 MBTI가. 꼭 맞아 떨어질 친구도 하나 있긴 있더라고요. 그래서 다 안 맞는 건 아니라는 생각도 들었습니다. 그래서 이러한 부분들에 있어서 한 번쯤 토론하고 이야기할 시간이 생겼습니다. 회사 내에서도 이러한 이야기가 하나의 업무라고 서로 생각을 하고 있거든요. 뭐 결론적으로 이야기하면은 신입사원들이나 젊은 사람들은 MBTI에 대해서 대부분 맞다고 생각을 하고 있는 것 같아요. 근데 제가 보는 관점은 안 그런데 이게 젊은 사람이 보는 관점이 틀리고 나이 든 사람이 보는 관점이 틀린 건지에 대해서 생각해 볼 필요가 있습니다. 근데 요새 젊은 사람들 보면 자기 의견이라든가. 자기 생각이 또렷한 사람들이 참 많습니다. 그래서 제가 뭐라고 할 이야기가 못 되는 것 같아요. 왜 그러냐 하면은요. 이 젊은 사람들의 특징적인 게 하나가 정말 자기의 그 의견이라든가 자기 말에 의해서 정말 딱 부러지게 이야기하는 부분들이 있습니다. 그리고 딱 자기 할 일만 딱 하고 말이죠. 다른 일은 하지는 않아요. 근데 제가 이런 것들을 느끼면서 참 어떻게 보면 개인적이면서도 참 어떻게 보면 좀 삭막한 느낌까지도 좀 들기도 하거든요. 어찌 됐건 뭐 이런 것들이 뭐 그들의 문화이고 그들의 생각이기 때문에 제가 뭐라고 할 수 있는 것은 아닌 것 같습니다. 아무튼 회의를 통해서 많은 것을 느꼈고 젊은 사람들이 생각하고 있는 것과 내가 생각하고 있는 것과는 정말 생각의 격차가 참 크다라는 생각이 들었습니다. 우리가 어렸을 때가 아니라 우리가 젊었을 때죠. 그러니까 우리가 학창 시절에는 아 혈액형이라든가 별자리 이야기하면서 서로 간의 그 인생 관리라든가 저 사람의 성격이라든가 이런 것들을 비교했잖아요. 근데 그때는 저희 또 그때도 그랬던 것 같습니다. 맞다고 생각을 했던 것 같아요. 그런데 막상 시간이 지나고 나서 어느 정도 경험을 하다 보면은 그게 아니라는 것을 느끼게 됐잖아요. 별자리도 솔직히 말해서 그게 뭐 맞습니까? 하나 안 맞죠. 근데 문제는 지금 이런 MBTI도 마찬가지인가 아닌가 그런 생각도 들더라고요. 제가 보는 입장에서 신입 사원들의 MBTI와 성격과 근무 능력과 그리고 근무 성격 그리고 근무 태도 이런 것들은 말이죠. 전혀 달랐어요. 그런데도 이들은 맞다고 생각하는 이유가 도대체 무엇인지 저는 잘 모르겠습니다. 그리고 요새 젊은 사람들 보면 각자 MBTI가 뭐냐고 물어보고 다니잖아요. 근데 저는 솔직히 말해서 제 친구 누가 그런 거 물어본 적이 한 번도 없습니다. 그런데 뭐 젊은 사람들은 그런 것들이 또 중요한 것 같습니다. 그리고 뭐 연애할 때도 정말 중요하게 생각을 하는 것 같아요. 이럴 때도 뭐 같은 일하는 프로젝트를 하거나 같은 일의 동료들 같은 사람들끼리 서로

 간에 MBTI를 묻기도 하는 거 보면 좀 독특하기도 하고 말이죠 아무튼 저는 이런 이야기를 하고 나서 어 솔직히 말해서 저희가 회의를 하고 나서 서로 간의 결론의 격차는 좀 크다. 이렇게 말씀을 드릴 수 있습니다. 이것도 하나의 세대 차이인지는 저도 잘 모르겠네요. 나이가 들면서 점점 이러한 세대 차이를 느끼는 건지는 모르겠습니다. 제가 나이가 많이 먹어서 그런 건가요? 같은 그런 생각도 들기도 하더군요. 하지만 젊은 사람들은 이렇게 뭐 믿고 그리고 또 맞다고 생각하는 거에 대해서 제가 뭐라고 할 말은 없다고 생각을 합니다.

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댓글1
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    ana
    MBTI가 참고는 될 수 있어도 사람을 판단하는 기준으로 삼기에는 한계가 있는 것 같아요. 실제로 함께 일해 보면 검사 결과보다 그 사람의 태도나 역량이 더 잘 드러나겠죠.

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