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회사에서 하루에 많은 시간을 보내는데 참 맘이 많이 불편하시겠어요 그런데 직원들이 대화를 나누다가 굳이 멈출 이유가 있을까요??? 가만 생각해보면 직원들이 나누는 대화의 주제는 보통 일상대화 아니면 회사관련 뒷담화잖아요. 직원들을 배려하는 마음으로 아주 가까이 다가가지는 않으셨던것 같은데 그런 만큼 다른 직원들은 글쓴 분에 대해 잘 모를 수 밖에 없는것인건
사회성을 노력하기 싫은 마음은 필요성을 느끼지 못하셔일까요? 아님 해봐도 크게 달라질건 없다는 생각때문일까요?? 남의 떡이 커 보인다는 말이 있죠. 그냥 타인과 잘 지내는 사람은 없을거에요. 그들의 속을 들여다 보면 다 과정이 있고 노력이 있을겁니다. 배려하는 마음 예쁘게 말하려는 마음 칭찬을 해주려는 마음 등등이요 우린 그 과정은 모르고 결과만 보고 있는
토닥 토닥 열심히 살아온 증거입니다. 사람이 늘 어떻게 한결 같을 수가 있나요 한결 같을 상황이 있고 아니 ㄴ상황이 있고 그럴만한 문제가 있고 아닌 문제가 있지요 독하다는건 그만큼 열심히했고 목표로 하는 것을 다 이루었다는 뜻으로 들려요 이제 어느 정도 안정된 생활을 하고 계시면 조금 여유를 가져보셔도 좋을것 같아요 나를 위해서요~ 빈둥지증후군을 예방하기
어릴적 다치는 상황에서 사람때문에 발생한 사고일까요?? 그런게 아니라면 다가오는 사람에 지레 겁을 먹는 것은 내가 가진 장애를 들킬까봐 일까요? 전자쪽이라면 트라우마때문일테고 후자쪽이면 결국 자존감 문제일것 가탕요. 사실 사회적인 편견이 아직까지는 남아 있기 때문에 사회적 인식과 함께 같이 달라져야 할 문제라는 생각이 듭니다. 저도 장애를 가진 분을 보면
남겨주신 여러가지 어려움 중에서 가장 곰감되는것이 다른 사람들이 나를 어떻게 생각할지 걱정된다는 점이에요 저도 한때 이런 생각에 사로잡혀있던 적이 있었어요. 그런데 입장을 바꿔서 생각해보니 전 타인에게 그렇게까지 관심이 없어요. 그 타인 또한 나를 그렇게 예의주시 하지 않을것 같은거죠 그리고 타인의 평가를 기준삼아 사는 삶은 너무 힘든 삶인거 같아요 내 삶
글을 읽으면서 왜 한번 싫으면 선을 그으실까라고 생각해봤어요 나는 어떠한 편견도 기준도 평가도 없이 받아들여줬는데 나에게 이런 실망을? 기브앤테이크는 아니지만 그런 마음 비슷한것 같아요 그런데 잘못을 했는데 인정을 하지 않으면 당연히 전과 같은 관계는 유지 할수 없지 않을까요? 누가 봐도 정중히 사과해야 할 일인데도 저런 태도라면 매몰차게 끊어내는것이 전
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