미래내일 일경험으로 정규직 되는 직종이 있을까요?

요즘 같은 불경기에 직장 구하기가 쉽지 않아서 힘드네요 
알고 계신 대로 1년에 최대 2회까지 참여가 가능해요
같은 연도 내에 '미래내일 일경험 사업(인턴형, 프로젝트형 등)'과 '국민취업지원제도 일경험 프로그램'을 합쳐서 총 2회까지 참여할 수 있습니다.
A기관에서 2개월을 마친 후, B기관에서 2개월 또는 3개월을 추가로 근무하는 것은 규정상 가능합니다. 
우선은 뭐든 열심히 하는 게 좋을거 같아요 

해피데이지

청소년상담사

답변수 1,131채택률 3%마음·정신건강, 스트레스·감정조절 전문

안녕하세요.

글을 읽으며 질문자님께서 이번 기회를 정말 소중하게 생각하고 계시다는 것이 느껴졌습니다. "이번에는 꼭 정규직이 되고 싶다."는 마음이 크다 보니, 기대와 걱정이 함께 커지고 있는 것 같습니다.

먼저 질문을 하나씩 말씀드리겠습니다.

첫 번째, 회사에서 연장을 제안한다면 잘할 수 있을까요?

저는 충분히 가능성이 있다고 생각합니다. 질문자님 글을 보면 이미 메신저 문제를 해결하고, 인사팀과 직접 상담을 요청하는 등 적극적으로 움직이고 계십니다. 또한 회사에서도 성실하게 근무하셨기 때문에 연장 여부를 고민하고 있는 것이라면, 적어도 업무 태도에 대해서는 긍정적으로 보고 있을 가능성이 있습니다. 물론 정규직이 되면 책임은 조금 더 커질 수 있습니다. 하지만 모든 신입사원이 처음부터 완벽하게 일을 잘해서 채용되는 것은 아닙니다. 대부분은 배우려는 태도와 책임감을 보고 함께 일할 사람인지 판단합니다. 아직 일어나지 않은 일을 미리 걱정하기보다, 지금까지 보여주신 성실함을 계속 이어가는 것이 더 중요합니다.

두 번째, 미래내일 일경험을 다른 기관에서 다시 할 수 있는지는 사업 운영 기준에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 참여 가능 여부는 현재 참여 중인 운영기관이나 담당 매니저에게 확인해 보시는 것이 가장 정확합니다. 제도는 해마다 운영 방식이 달라질 수 있기 때문에, 공식 안내를 확인하는 것이 좋습니다.

세 번째, 어떤 직종이 정규직 전환 가능성이 높을까요?

사실 특정 직종이 무조건 정규직 전환율이 높다고 말하기는 어렵습니다. 다만 일반적으로는 채용 계획이 있는 중소·중견기업에서 일경험을 운영하는 경우, 인턴 기간 동안 업무 적합성을 확인한 뒤 정규직으로 전환하는 사례가 비교적 많습니다. 질문자님처럼 교육 분야 경험이 있다면 교육 운영, 교육 행정, HRD, 콘텐츠 관리처럼 지금까지 쌓아온 경험과 연결되는 분야를 계속 이어가는 것이 오히려 경쟁력이 될 수 있습니다.

법률사무원을 고민하고 계신 부분도 이해됩니다. 하지만 현재 글을 읽어보면 아직 "정말 하고 싶은 분야"라기보다 정규직이 될 수 있을 것 같아서 고민하고 계신 느낌이 더 크게 들었습니다. 물론 안정적인 직장은 중요하지만, 지금까지 쌓아온 경험과 전혀 다른 분야로 갑자기 방향을 바꾸는 것이 반드시 더 유리하다고 보기는 어렵습니다.

무엇보다 질문자님의 글에서 가장 마음에 남았던 것은 "혹시 또 잘리면 어떡하지."라는 두려움이었습니다. 이전의 경험 때문에 이번에도 같은 일이 반복될까 걱정하시는 것 같습니다. 하지만 과거의 결과가 앞으로의 결과를 반드시 결정하는 것은 아닙니다. 오히려 지금의 질문자님은 자신의 부족한 점을 돌아보고, 배우려는 자세를 갖추고 있으며, 더 나은 방향을 고민하고 있습니다. 그것은 이전과는 분명 다른 출발점입니다.

정규직은 결국 실력과 경험도 중요하지만, 회사와 사람의 '궁합'도 큰 영향을 미칩니다. 아무리 좋은 사람이라도 맞지 않는 조직에서는 오래 다니기 어렵고, 반대로 자신과 잘 맞는 환경에서는 자연스럽게 인정받는 경우도 많습니다. 그렇기 때문에 한 번의 결과로 자신의 가능성을 판단하지 않으셨으면 좋겠습니다.

질문자님은 마지막에 "저도 정규직을 구할 수 있을까요?"라고 물으셨습니다. 저는 가능성은 충분히 있다고 생각합니다. 다만 그 목표를 이루기 위해서는 "이번 회사에서 무조건 정규직이 되어야 한다."보다, "내 경험을 꾸준히 연결해 나가며 나를 필요로 하는 회사를 찾겠다."는 관점이 더 오래 버틸 수 있는 힘이 되어줄 것입니다.

지금까지도 포기하지 않고 계속 도전해 오셨습니다. 그 끈기 자체가 큰 강점입니다. 이번 기회가 아니더라도 질문자님의 성실함과 경험이 잘 맞는 회사를 만나게 된다면, 분명 정규직이라는 목표에 한 걸음 더 가까워질 수 있을 것입니다. 진심으로 응원하겠습니다.

verastar

임상심리사

답변수 652채택률 3%마음·정신건강, 스트레스·감정조절 전문

오늘 회사 메신저도 해결하고, 인사팀 매니저님께 직접 상담까지 요청하셨네요. 그렇게 적극적으로 움직이신 것, 정말 잘하셨어요. 그리고 결과를 기다리는 지금, 마음이 얼마나 복잡하고 초조할지 느껴져요.

먼저 글에서 마음에 걸리는 게 있어서 짚고 싶어요. "이 개같고 빌어먹을 불경기", "암만 노력해도 짤리는데", "진짜 정규직 구할 수 있을까요"라는 말들에서, 지금 단순히 이번 일 하나가 아니라 그동안 쌓이고 쌓인 좌절과 지침이 한꺼번에 터져 나오는 게 느껴져요. 여러 번 짧게 끝난 경험들, 나이에 대한 초조함, 이번마저 안 될 것 같다는 예감까지 겹쳐서 정말 벼랑 끝에 선 기분이실 것 같아요.

이제 물어보신 것들에 하나씩 답해드릴게요.

첫 번째, 기업에서 연장해준다면 정말 잘할 수 있을지. 저는 할 수 있다고 봐요. 걱정하시는 지점, 즉 "기준치가 높아지고 못하면 잘릴까 봐"라는 그 두려움은 이해되지만, 지금 이미 2개월 동안 업무에 적응했고, 평이 좋아서 연장 이야기까지 나온 거잖아요. 그건 본인이 이 일을 해낼 수 있다는 증거예요. 연장되면 기대치가 조금 오르는 건 맞지만, 그건 처음 하는 일이 아니라 이미 익숙해진 일을 이어가는 거니까 오히려 지금보다 더 수월할 수 있어요. 잘릴 걱정을 미리 하기보다, 이미 인정받았다는 사실에 무게를 두셨으면 해요.

두 번째, 1년에 일경험 2번 가능한지. 이건 제가 확실하게 답을 드리기 어려운 부분이에요. 제도 규정은 세부 조건이 바뀔 수 있고 기관마다 운영 방식이 다르거든요. 그러니 이건 추측으로 판단하지 마시고, 지금 계신 기관이나 고용센터에 직접 전화해서 "A기관에서 2개월 했는데 B기관에서 한 번 더 가능한지"를 정확히 확인하세요. 이건 하루 안에 확인할 수 있는 거니까, 다른 기관 지원이라는 대안이 실제로 열려 있는지부터 명확히 해두면 마음이 훨씬 놓일 거예요.

세 번째, 어떤 직종이 정규직 전환 가능성이 높은지. 일반적으로는 인력이 계속 필요한 분야, 예를 들어 사무 관리, IT, 제조, 돌봄 서비스처럼 사람을 꾸준히 뽑는 업종이 전환 가능성이 상대적으로 높아요. 그리고 중요한 건 직종 자체보다, 그 회사가 사람을 더 뽑을 여력과 계획이 있느냐예요. 지금 계신 곳처럼 매출이 빠듯해서 야근하는 상황이면 전환이 어려울 수 있는 거고요. 그러니 다음에 일경험을 지원하신다면, 성장하고 있거나 인력을 계속 충원하는 회사를 고르는 게 전략이 될 수 있어요.

그리고 법률사무원 이야기도 하셨는데, 이건 좋은 대안이 될 수 있어요. 다만 지금 "어차피 안 될 것 같다"는 생각이 먼저 앞서고 계시잖아요. 그 마음은 충분히 이해하지만, 지금은 워낙 지쳐 있어서 모든 선택지가 다 실패로 보이는 상태일 수 있어요. 그러니 지금 당장 이걸 할지 말지 결정하려 하기보다, 이번 회사 연장 결과를 수요일이나 목요일에 듣고 나서, 그리고 일경험 2번 가능 여부를 확인하고 나서 하나씩 판단하시는 게 좋아요. 지금은 아직 결과가 안 나온 상태니까요.

한 가지 꼭 말씀드리고 싶어요. 본인은 매일 업무 매뉴얼을 손수 만들 만큼 성실하고, 평도 좋고, 이번엔 적응도 잘하셨어요. 지금 결과가 안 좋을까 봐 두려운 건, 그동안 여러 번 아프게 좌절해봤기 때문이지 본인이 부족해서가 아니에요. 이번에 안 되더라도, 그게 본인의 가치를 결정하는 건 절대 아니에요. 잘 맞는 자리에서는 충분히 오래, 잘 해내는 사람이라는 걸 이번 일경험이 이미 보여줬잖아요.

민트홀릭

상담심리사

답변수 2,032채택률 5%마음·정신건강, 스트레스·감정조절 전문

오늘 하루 정말 고생 많으셨어요. 회사에서 연장 이야기 꺼내고 매니저님 반응까지 확인하느라 긴장 많이 하셨을 텐데, 마음이 참 복잡하시죠? 성실하게 노력했는데 상황이 마음처럼 풀리지 않으니 속상하고 불안한 건 너무 당연해요.
​심리사회학적으로 보면, 작성자님은 지금 직장에서 인정받고 싶어 하는 마음과 미래에 대한 불확실성 사이에서 큰 스트레스를 받고 계신 것 같아요. 걱정하시는 부분들에 대해 천천히 이야기해 볼게요.
​만약 회사에서 연장을 해준다고 해도, 지금처럼 매출 때문에 야근까지 하는 환경이라면 작성자님이 아무리 잘해도 고용 자체가 불안정할 수 있어요. 작성자님이 부족해서가 아니라 회사의 경영 사정이 좋지 않은 건데, 그걸 작성자님의 능력 탓으로 돌리며 스스로를 몰아세우지 않으셨으면 좋겠어요.
​일경험 프로그램은 보통 정책에 따라 횟수나 기간 제한이 있어요. 보통은 남은 기간만큼 다른 곳에서 채울 수 있는 경우가 많으니, 이건 너무 걱정 마시고 워크넷 고객센터나 담당 상담사분께 '지금 2개월 했으니 남은 기간 다른 곳에서 쓸 수 있는지' 딱 물어보시면 정확하게 안내받으실 수 있어요.
​정규직 전환 가능성이 높은 곳은 아무래도 매출이 안정적이고, 직원을 키워서 쓰려는 체계가 잡힌 중견기업 이상의 사무직군이에요. 하지만 요즘 워낙 경기가 어렵다 보니 어디든 확실한 곳을 찾기가 쉽지 않죠.
​법률사무원 준비도 작성자님이 새로운 길을 찾으려는 아주 멋진 고민이에요. 수습 기간이나 불경기 때문에 걱정이 많으시겠지만, 작성자님은 그동안 성실함으로 본인의 자리를 지켜오신 분이잖아요. 지금 당장은 앞이 안 보이고 답답해도, 분명 작성자님의 가치를 알아봐 줄 좋은 곳이 나타날 거예요.
​오늘 밤은 너무 고민만 하지 마시고, 고생한 스스로를 위해 따뜻한 차 한 잔 마시면서 조금 편안하게 쉬셨으면 좋겠어요. 제가 항상 응원하고 있을게요.

찌니

상담교사

답변수 3,324채택률 3%

속상하고 불안한 마음이 가득하시겠지만, 지금의 위기를 기회로 바꿀 수 있는 가능성은 여전히 열려 있습니다. 1. 연장 시 잘해낼 수 있습니다. 이미 2개월간 성실함을 인정받아 좋은 평을 얻으셨으니, 업무 기준이 높아지더라도 본인의 페이스대로 적응해 나갈 역량이 충분합니다.
2. 연 2회 참여가 가능합니다. 고용노동부 일경험 프로그램은 예산과 세부 유형에 따라 최대 2회까지 참여 가능하므로, B기관에서 추가 근무(2~3개월)를 노려볼 수 있습니다.
3. 정규직 전환은 제조업, IT, 강소기업 직종이 비교적 높습니다. 경영이 어려운 현재 기관보다는 고용 안정성이 있는 직종을 타깃팅하는 것이 유리합니다.
​법률사무원 역시 좋은 대안입니다. 불경기라 기준이 높아진 것은 본인의 부족함 때문이 아니라 시장 상황 탓이니 너무 자책하지 마세요. 성실함이라는 큰 무기가 있으니 반드시 좋은 정규직 자리를 찾으실 수 있을 겁니다. 진심으로 응원하겠습니다.