💬 코치에게 묻기

저는 분노조절장애가 아닙니다.

익명

2023.10.11 15:27

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분노조절장애(간헐적 폭발장애)는 다음과 같은 DSM-V에 나온 기준에 따라 진단을 내립니다.

A. 다음 하위 내용 중 하나를 포한하여 반복되는 간헐적 감정폭발과 충동장애가 일어난다.

A1. 재산손괴, 신체 손상을 동반하지 않은 육체 폭력이나 언어 폭력이 최근 3개월 동안 1주일에 2일 이상 발생

A2. 재산손괴나 신체 손상을 동반하는 감정폭발이 1년 이내에 3번 이상 발생

B. 공격성이나 감정폭발의 정도가 계기가 되는 심리적 상황이나 스트레스 정도에 비례하지 않는다(=필요 이상으로 심하게 화를 낸다).

C. 공격성이나 감정폭발은 계획된 것이 아니며, 계획된 목적이 없이 일어난다(=돈을 원하는 등 어떤 목적을 가지고 화를 내는 것이 아니다).

D. 공격성이나 감정폭발로 경제적, 재정적인 문제를 겪는다(합의금 물어주다가 가산 탕진...).

E. 환자의 나이가 최소 만 6세 이상이여야 한다.

F. 이런 증상이 다른 정신장애나 일반적인 의학적 상태로 인해 나타나는 것이 아니어야 한다(조현병, 반사회적 성격장애, 품행장애도 공격적인 행동이 수반되기 때문에 진단이 중요함).

A1이나 A2중에 하나라도 만족되며

B, C, E, D, F를 모두 만족할 때 간헐적 폭발성 장애로 진단을 내립니다.

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사람이 살다보면 화를 낼 때가 있지요

가끔은 정신없이 화를 내고

나중에 후회하면서 "내가 왜 그랬지?"하면서 이불킥하는 경우도 있구요.

저도 워낙 감정 기복이 심한데다가 감정을 잘 숨기지도 못하는 편이고

회사 생활하면서 점점 더 안좋은 꼴을 많이 보다보니까

뒷골이 뜨끈하고 머리가 띵할 정도로 화가 나는 경우가 있어요.

코로 뜨거운 김이 풍풍 나오는 것도 느껴져요.

대상이 친구일 때도 있고 직장 동료일 때도 있고 가끔은 모르는 사람일 때도 있구요.

그래서 화를 심하게 내는 경우도 있는데

상대방이 다치라고 폭탄을 던졌는데

폭탄을 던진 저도 결국 내상을 입게 되더라구요.

저는 병적인 수준의 분노조절장애는 아닙니다.

하지만 저를 위해, 상대방을 위해, 감정을 조절하는 연습을 더 많이 해야 할 것 같아요.

지금 스트레스를 주제로 7.6만명이 이야기 중

익명2

저도 병적인 수준의 분노조절장애는 아니에요 
그런데 조금 더 연습하려고 해요

2023.10.22 01:12

익명1

본인이 이렇게 알고 있으니 참으로 다행입니다.
마음컨트롤하는 연습을 해보세요.

2023.10.11 15:32

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📍 뚜렷한 삶의 목표가 없어 그저 흘러가는대로 살아가고 싶은 맘이네요[20]
코치 답변글을 읽으면서 꼭 무언가를 이루어야만 잘 살고 있는 것인지 스스로에게 질문하게 되는 마음이 느껴집니다. 사실 누구나 뚜렷한 꿈을 가지고 치열하게 살아야 하는 건 아니라고 생각해요. 어떤 사람은 목표를 향해 달려갈 때 행복하지만, 어떤 사람은 평범한 일상에서 작은 만족을 느끼며 살아가는 것이 더 잘 맞을 수도 있으니까요. 지금 당장 인생의 큰 목표를 찾으려고 애쓰기보다는 목표 대신 작은 방향을 정해보면 어떨까요? 거창한 버킷리스트보다는 이번 달에 가보고 싶었던 곳에 가보기, 평소 미뤄뒀던 책 한 권 읽기, 좋아하는 사람과 맛있는 식사하기처럼 부담 없이 실천할 수 있는 것부터 시작하는 거예요. 그리고 일주일에 한 번 정도는 내가 무엇을 할 때 즐거웠는지, 어떤 순간에 마음이 편안했는지 짧게 기록해 보세요. 그런 작은 경험들이 쌓이다 보면 내가 진짜 원하는 삶의 모습도 조금씩 보일 수 있습니다. 무엇보다 남들과 같은 속도로 달려가지 않는다고 뒤처지는 건 아니에요. 잠시 쉬어가는 시간도 삶의 일부이고, 방향을 찾지 못한 시간이 결코 낭비인 것도 아닙니다. 지금은 꿈이 없는 사람이 아니라 아직 자신에게 맞는 삶의 속도와 방향을 알아가는 중이라고 생각하셨으면 좋겠어요. 남에게 보여주기 위한 목표보다 내가 오늘 조금 더 행복할 수 있는 선택을 하면서 살아가는 것, 그것만으로도 충분히 의미 있는 삶이라고 말씀드리고 싶네요.
283226.11.13
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자기 말만 맞다고 우기는 상사 때문에 너무 스트레스받아요[11]
코치 답변작성자님, 직장 생활을 하면서 자기 말만 맞다고 우기는 상사를 만나면 정말 속상하고 답답하지요. 특히 충분한 근거를 가지고 더 나은 방법을 제안했는데도 들어보려는 노력조차 하지 않는다면 얼마나 답답하실까요. 저는 가끔 상사들은 왜 그렇게 자기 생각만 고집하는지 모르겠다는 생각이 듭니다. 동료의 의견도 한번쯤 귀 기울여주고, 자신의 생각과 다르더라도 좋은 의견이라면 받아들일 줄 아는 여유가 있었으면 좋겠습니다. 직급이 높다고 해서 늘 옳은 것도 아니고, 경험이 많다고 해서 모든 상황에 정답을 알고 있는 것도 아니니까요. 더욱 마음 아픈 건 상사의 지시대로 일을 처리했는데 문제가 생기면 오히려 작성자님에게 책임을 돌린다는 점이네요. 그런 상황이 반복되면 억울함은 물론이고 내가 일을 잘못하고 있는 건 아닌지 스스로를 의심하게 될 수도 있겠지요. 하지만 작성자님, 상사의 고집과 태도가 작성자님의 업무 능력을 평가하는 기준이 되어서는 안 됩니다. 의견을 받아들이지 않는 사람을 설득하는 데 모든 에너지를 쏟다 보면 정작 자신이 지쳐버리거든요. 앞으로는 중요한 업무 지시나 변경 사항은 가급적 메일이나 메신저로 남겨두세요. 지시를 받을 때도 "말씀하신 방향으로 진행하겠습니다. 다만 이 부분은 이런 위험이 있을 수 있어 확인 부탁드립니다"라고 차분하게 기록을 남기는 것도 좋겠습니다. 나중에 책임을 떠안는 상황을 조금이나마 예방할 수 있으니까요. 그리고 모든 의견을 관철하려고 애쓰지 않으셔도 됩니다. 받아들여지지 않을 의견까지 매번 설득하려고 하지 말고, 꼭 필요한 부분에서만 근거를 제시하고 나머지는 적절히 거리를 두셨으면 좋겠습니다. 무엇보다 직장에서 인정받기 위해 자신의 마음까지 다치게 하지는 마세요. 상사를 바꿀 수는 없어도 그 사람의 태도 때문에 작성자님의 자존감까지 무너지게 둘 필요는 없습니다. 오늘도 마음 무겁게 출근하셨을 작성자님께 따뜻한 위로를 전합니다. 부디 직장에서는 업무만큼이나 작성자님의 마음도 소중하게 지켜가셨으면 좋겠습니다.
151026.11.14
03
말을 자꾸 끊는 사람이 있습니다[20]
코치 답변작성자님, 직장에서 여러 사람과 대화를 나누는 과정에서 상대방이 반복적으로 말을 끊거나 자신의 주장만 내세우는 모습을 보며 답답함을 느끼셨을 것 같습니다. 서로 의견이 다를 수는 있지만, 자신의 이야기를 끝까지 들어주지 않는 상황이 반복되면 존중받지 못한다는 기분이 들 수 있지요. 대화에서 중요한 것은 자신의 의견을 전달하는 것뿐 아니라 상대방의 이야기를 듣고 존중하는 태도이기도 합니다. 이러한 부분에서 불편함을 느끼시는 것은 충분히 이해할 수 있습니다. 다만 상대방이 말을 끊는 이유가 반드시 무시하려는 의도 때문이라고 단정할 수는 없습니다. 대화 습관이나 성급한 성향, 자신의 생각을 먼저 전달하려는 마음 때문일 수도 있습니다. 이럴 때는 감정적으로 대응하기보다 "잠시만요, 제가 하던 이야기를 마저 말씀드려도 될까요?" 또는 "말씀하신 의견도 이해하지만, 제 생각도 끝까지 들어주셨으면 좋겠습니다"라고 차분하게 표현해 보세요. 상대방의 태도를 무조건 참기보다 자신의 대화할 권리를 분명하게 전달하는 것도 필요합니다. 그럼에도 상대방이 계속 말을 끊거나 자신의 주장만 반복한다면 모든 대화를 끝까지 이어가려고 애쓰지 않으셔도 괜찮습니다. 업무상 필요한 내용은 핵심을 간결하게 전달하고, 불필요한 논쟁은 적절히 마무리하는 것도 방법입니다. 상대방의 오랜 대화 습관을 직접 바꾸기는 어렵지만, 작성자님이 어떻게 반응하고 어느 정도까지 대화를 이어갈지는 선택할 수 있습니다. 서로 존중하는 대화는 한 사람의 노력만으로 완성되는 것이 아니라 함께 만들어가는 과정입니다. 작성자님께서도 자신의 의견을 지키면서 불필요한 감정 소모를 줄여가셨으면 좋겠습니다.
210026.11.12

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한 번 싫어진 사람은 무슨 행동을 해도 좋게 보이지 않네요[26]
코치 답변말로는 화해했고 상대도 평소처럼 지내려 애쓰는데, 나만 그날에 머물러 같은 농담에도 거슬리고 좋은 행동에서도 나쁜 의도를 찾게 되니 얼마나 불편하고 스스로도 낯서셨을까요. 뒤끝 있는 사람처럼 보일까 봐 다른 친구들에게도 말하지 못한 채 혼자 안고 계셨으니 더 무거우셨을 거예요. 질문하신 대로 사과하고 화해했다고 해서 마음까지 곧바로 예전처럼 돌아와야 하는 건 아니에요. 화해는 행동과 관계를 정리하는 일이고, 감정은 그보다 천천히 따라와요. 특히 단체방에서 여러 사람이 보는 앞에서 비꼬는 말을 들은 일은 존중받지 못했다는 느낌이 남기 쉬워서, 같은 말투나 장면이 나오면 그날의 불쾌함이 되살아나는 거예요. 이건 마음이 좁아서가 아니라 마음이 아직 안전하다는 확인을 더 필요로 하는 상태예요. 몇 달이 지나며 풀리는 경우도 많고, 겉으로는 잘 지내도 예전만큼의 편안함은 돌아오지 않는 경우도 있어요. 어느 쪽이든 이상한 일은 아니에요. 다만 시선이 부정적으로 굳는 부분은 다뤄 볼 수 있어요. 지금은 그 친구의 행동에서 안 좋은 의도를 먼저 찾는 필터가 켜져 있는 상태예요. 이런 필터는 억지로 좋게 생각하려 하면 오히려 부자연스러워지니, 좋게 보려 하기보다 사실과 해석을 나누는 쪽이 잘 통해요. 친구가 자기 근황을 이야기했다는 건 사실이고, 자기 이야기만 한다는 건 해석이에요. 다른 친구들도 똑같이 하는데 그 친구에게만 그렇게 느낀다는 점을 이미 알아차리셨으니, 그 간격이 필터의 증거예요. 해석이 올라오면 이름만 붙이고 숨을 길게 내쉬며 한 번 쉰 뒤, 같은 행동을 다른 친구가 했다면 어떻게 봤을지 떠올려 보세요. 그리고 아직 마음에 남은 것이 있다면 한 번 정리해 두는 방법도 있어요. 그날의 어떤 부분이 가장 불쾌했는지, 사과와 화해에서 다뤄지지 않은 부분이 있는지 적어 보세요. 단체방에서 비꼬는 말을 계속한 점이 핵심이라면, 앞으로는 단체방에서 서로 가벼운 선을 지키자는 한 가지만 그 친구에게 따로 가볍게 말해 둘 수도 있어요. 이미 풀었다는 점을 존중하면서 "그날 단체방에서 그런 말이 오가서 아직 마음에 좀 남아 있어, 앞으로 거기서는 조심하자" 정도면 충분해요. 다른 친구들에게 굳이 알릴 필요는 없고, 어차피 계속 불편하다면 말하는 쪽이 오래가는 선택일 수 있어요. 그 사이 내 마음은 이렇게 돌보세요. 같은 장면에서 불쾌함이 올라와도 이 일 때문에 싸운 적이 있어서 그렇다고 이유를 인정해 주면 자책이 줄어요. 친구와 일대일로 편하게 보내는 시간을 조금씩 늘리면 단체방에서의 장면보다 따뜻한 기억이 쌓여서 시선이 서서히 풀려요. 다만 몇 달이 지나도 계속 편하지 않다면 억지로 가깝게 지내기보다 모임 안에서의 적당한 거리로 두는 것도 건강한 선택이에요. 이 마음이 계속 곱씹기로 번져 일상이 흔들린다면 상담에서 이야기를 나눠 보셔도 좋아요. 이번 주에는 그 친구의 행동 중 거슬린 것을 사실과 해석으로 나눠 두 줄씩 적어 보고, 다른 친구가 했다면 어떻게 봤을지 옆에 써 보세요.
561226.11.08
02
남의 좋은 소식을 들으면 제 처지부터 돌아보게 되네요[26]
코치 답변작성자님, 다른 사람의 좋은 소식을 들으며 진심으로 축하해 주고 싶으면서도 한편으로는 부러운 마음이 드는 것, 참 자연스러운 감정이라고 생각합니다. 마음이라는 게 참 묘하지요. 상대방이 잘된 것이 기쁘기도 하지만, 그 소식을 듣는 순간 나의 지난 시간과 현재의 모습이 떠올라 괜히 작아지는 기분이 들기도 합니다. 머리로는 사람마다 살아가는 속도와 환경이 다르다는 걸 알면서도 마음은 어느새 비교를 시작하곤 하니까요. 그렇다고 작성자님이 누군가의 행복을 진심으로 축하하지 못하는 사람인 것은 아닙니다. 부러움과 축하하는 마음은 얼마든지 함께 존재할 수 있습니다. 오히려 그런 복잡한 감정을 솔직하게 들여다보려는 작성자님의 마음이 참 건강하게 느껴집니다. 다만 한 가지 기억하셨으면 좋겠습니다. 다른 사람의 성공은 그 사람의 삶이 잘 흘러가고 있다는 소식이지, 내 삶이 부족하다는 증거가 아닙니다. 누군가는 경제적으로 여유로워졌을 수 있고, 누군가는 좋은 직장을 얻었을 수 있으며, 또 누군가는 가정을 이루고 행복한 시간을 보내고 있을 겁니다. 하지만 우리가 보는 것은 그 사람의 삶 중 좋은 순간일 때가 많습니다. 그 뒤에 어떤 시간과 고민이 있었는지는 다 알 수 없지요. 그러니 다른 사람의 좋은 소식을 들었을 때 억지로 부러워하지 않으려 애쓰지 않으셨으면 합니다. '참 잘됐다. 나도 저런 모습이 부럽네. 나에게도 저마다의 소중한 행복이 있겠지.' 이렇게 두 마음을 모두 인정해 주셔도 됩니다. 그리고 비교하는 마음이 올라올 때마다 한 번쯤 자신에게 물어보세요. '나는 지금 무엇이 부러운 걸까?' '정말 저 사람처럼 살고 싶은 걸까, 아니면 내 삶에서 조금 더 채워졌으면 하는 것이 있는 걸까?' 그 질문을 따라가다 보면 다른 사람을 바라보던 시선이 조금씩 나 자신에게 돌아올 수 있습니다. 무엇보다 작성자님, 지금까지 살아오면서 이루어 낸 일들, 견뎌 온 시간들, 누군가에게 건넨 따뜻한 마음까지도 잊지 않으셨으면 좋겠습니다. 남들에게 보여 줄 만한 성공이 아니더라도 그것들은 분명 작성자님의 삶을 이루는 소중한 가치입니다. 인생은 누가 더 앞서가는지 겨루는 경주가 아니니까요. 다른 사람의 행복을 축하하면서도 내 삶을 미워하지 않는 것, 다른 사람을 부러워하면서도 나 자신을 초라하게 만들지 않는 것. 그렇게 조금씩 연습하다 보면 타인의 좋은 소식이 더 이상 나를 평가하는 기준이 아니라 함께 기뻐할 수 있는 반가운 소식으로 다가오지 않을까요? 작성자님, 다른 사람의 인생을 응원하느라 정작 자신의 인생을 응원하는 일을 잊지 않으셨으면 좋겠습니다. 지금의 나도 충분히 존중받고 사랑받을 만한 사람입니다. 오늘은 다른 사람과 비교하기보다 지금까지 잘 살아온 자신에게도 따뜻한 축하 한마디 건네 보셨으면 좋겠습니다.
591126.11.08
03
실망했다는 말 한마디가 오래 마음에 남네요[24]
코치 답변작성자님, 가까운 사람에게서 실망했다는 말을 들은 순간 가슴이 철렁했고, 그 자리에서는 사과하고 넘어갔지만 집에 와서도 계속 그 말이 맴돌아 얼마나 마음이 무거우셨을까요. 화를 내거나 서운하다고 했으면 덜했을 텐데 실망이라는 말은 그동안 쌓아 온 관계가 달라진 것처럼 들려서 더 아팠을 거예요. 그리고 다른 분들도 오래 마음에 남는지 물으셨는데, 가까운 사람의 실망은 많은 분에게 오래 남아요. 특히 관계를 소중히 여기고 상대의 마음을 세심하게 살피는 분일수록 더 크게 닿고요. 먼저 그 말이 무엇을 말하는지 나눠 보면 덜 흔들려요. 실망했다는 말은 이번 일에서 내가 기대했던 것과 달랐다는 뜻이지, 당신이라는 사람 전체를 다르게 본다는 선언이 아니에요. 작성자님도 남에게 실망한 적이 있지만 그 사람을 완전히 싫어하게 된 건 아니었다고 하셨잖아요. 같은 기준을 상대에게도 적용하면 돼요. 의견이 달라서 생긴 일이라고 하셨으니, 잘못이 있었다기보다 서로 기대가 어긋난 일에 가깝고요. 다만 상대가 어떤 마음인지는 직접 듣기 전에는 알 수 없어서, 상상으로 앞날을 그리는 것보다 확인하는 쪽이 정확해요. 실망을 나에 대한 평가로 받아들이지 않으려면 이렇게 연습해 보세요. 첫째, 사실과 해석을 나눠 적어 보세요. 사실은 상대가 이번 일에 실망했다고 말했다는 것이고, 해석은 이제 나를 다르게 볼 거라거나 관계가 달라질 거라는 예측이에요. 해석 옆에 다른 가능성을 한두 개 적어 보세요. 그 일에 한정된 이야기일 수 있고, 이미 지나갔을 수도 있어요. 둘째, 곱씹는 시간에 상한을 두세요. 저녁에 오 분만 정해 무엇이 마음에 걸리는지 적고, 내가 바꿀 수 있는 부분이 있으면 한 줄로 적은 뒤 덮으세요. 되짚기는 새로운 답을 주지 않고 같은 자리를 돌게 해요. 올라올 때는 또 되짚고 있구나 하고 이름만 붙이고 숨을 길게 내쉬면 돼요. 셋째, 나의 가치를 한 사람의 평가에 걸지 않는 바닥을 만드세요. 하루 끝에 오늘 내가 괜찮게 해낸 일 두 가지를 적고, 나를 좋아해 주는 사람들과의 시간을 늘리면 한 사람의 반응에 덜 흔들려요. 남편분이 하신 모든 사람 마음에 들 수는 없다는 말이 같은 방향의 말이에요. 내 입장을 편하게 말하는 방법도 있어요. 잘못하지 않은 일까지 사과하는 건 불편한 분위기를 끝내려는 마음이 앞서기 때문이라서, 그 자리에서 바로 정리하려 하지 말고 시간을 버는 문장을 준비해 두세요. "그렇게 느꼈다니 마음이 쓰이네요, 정리해서 다시 말씀드려도 될까요?" 하는 식이에요. 그리고 이미 지나간 일은 뒤늦게라도 변명이 아니라 내 사정을 공유하는 형태로 전할 수 있어요. 이렇게 말해 볼 수 있어요. "그날 이야기 이후로 계속 마음에 남았어요. 그 자리에서는 미안하다고만 했는데, 사실 제 입장은 이랬어요. 서로 생각이 달랐던 것 같고, 그래도 제가 실망을 드렸다면 마음이 쓰여요. 편하게 이야기해 줄 수 있어요?" 이 말에는 내 사정, 상대를 존중하는 마음, 대화를 여는 질문이 함께 담겨 있어요. 미안한 부분이 실제로 있다면 그 부분만 구체적으로 사과하고, 없다면 사과하지 않아도 관계는 이어질 수 있어요. 이렇게 말한 뒤 상대가 내 이야기를 듣고 조정하려는지가 이 관계의 단단함을 보여 주는 좋은 단서예요. 연락이 망설여질 땐 용건 위주로 평소처럼 하세요. 말투가 달라진 것 같아도 그 일 때문이라고 단정하지 않고 지켜보는 쪽이 눈치를 덜 보게 해 줘요. 이런 마음이 며칠씩 이어져 일상과 잠이 흔들리는 일이 잦다면 상담에서 이야기를 나눠 보셔도 좋아요. 지금은 연습으로 충분히 가벼워질 수 있는 단계로 보여요. 이번 주에는 사실과 해석을 나눠 세 줄로 적어 보고, 그분께 평소처럼 연락한 뒤 마음이 편할 때 내 입장을 위의 문장으로 전해 보세요.
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좋은 일이 생겨도 남들에게 이야기하기가 조심스럽네요...[34]
코치 답변좋은 일이 생겼을 때 누군가와 기쁨을 나누고 싶으면서도, 혹시 자랑처럼 들리거나 상대방에게 불편함을 주지는 않을까 먼저 걱정하게 되시는군요. 특히 한 번 기대와 다른 반응을 경험한 뒤로는 기쁜 소식조차 조심스럽게 꺼내게 된 것 같습니다. 심리학적으로 보면 이는 타인의 반응을 미리 예측하고 자신을 보호하려는 마음과 관련이 있습니다. 과거에 느꼈던 민망함이나 실망을 다시 경험하지 않으려고 기쁨을 표현하기 전에 상대방의 마음부터 살피는 것이지요. 하지만 배려와 눈치 보기에는 차이가 있습니다. 배려는 상대의 상황을 고려하면서도 내 마음을 표현할 수 있지만, 눈치 보기는 상대의 반응을 걱정한 나머지 내 감정까지 포기하게 만듭니다. 앞으로는 좋은 일이 생겼을 때 믿고 이야기할 수 있는 한 사람에게 먼저 가볍게 나눠보세요. "나한테는 꽤 기분 좋은 일이 생겼어. 같이 기뻐해 줬으면 좋겠어"라고 말해도 좋습니다. 상대방의 반응이 기대와 다르더라도 내 기쁨의 가치까지 작아지는 것은 아니라는 점도 기억하셨으면 합니다. 글쓴님, 다른 사람의 마음을 헤아리는 따뜻함은 소중하지만 그 배려 속에 자신의 기쁨까지 감춰둘 필요는 없습니다. 좋은 일을 함께 기뻐해 달라고 말하는 것도 관계 안에서 누릴 수 있는 자연스러운 권리입니다. 이제는 다른 사람의 마음만큼 자신의 마음에도 조금 더 너그러워지셨으면 좋겠습니다. 응원합니다.
612126.11.06
02
집안일은 해도 해도 끝이 없는데 알아주는 사람이 없네요[28]
코치 답변하루 종일 가족들을 위해 부지런히 움직였는데도 당연한 일처럼 여겨지고, 잠깐 쉬는 것조차 마음 편하지 않으셨을 것 같아요. 해놓은 일은 눈에 띄지 않고 하지 않은 일만 보일 때 느끼는 서운함도 충분히 공감됩니다. 집안일은 반복되는 특성상 그 수고가 쉽게 잊히고, 한 사람이 먼저 알아서 처리할수록 다른 가족들은 그 책임을 덜 의식하게 되기도 합니다. 하지만 가족을 배려하는 마음이 모든 일을 혼자 감당해야 한다는 뜻은 아닙니다. 우선 가족들과 집안일을 구체적으로 나눠 보세요. 남편에게 식탁을 닦아달라고 매번 부탁하기보다 식사 후 정리는 남편이 맡는 식으로 역할을 정하면 작성자님이 일일이 챙기는 부담도 줄어듭니다. 그리고 청소나 반찬도 매번 완벽하게 하기보다 오늘 꼭 필요한 일만 하고 나머지는 다음으로 미뤄 보세요. 집안일을 조금 덜 한다고 해서 가족을 소홀히 하는 것은 아닙니다. 이제는 가족을 돌보는 일만큼 자신의 몸과 마음을 돌보는 일도 중요합니다. 가족들이 불편해할까 봐 혼자 애쓰기보다 힘들다는 마음을 솔직하게 전하고, 쉬는 시간을 먼저 확보해 보셨으면 합니다. 그동안 충분히 애써 오셨으니 이제는 조금 덜 해도 괜찮습니다. 혼자 짊어졌던 부담을 가족과 나누고, 작성자님도 편안하게 쉴 수 있기를 응원합니다.
1037326.10.22
03
직장 동료가 개인적인 질문을 너무 많이 해서 불편한데 제가 예민한 걸까요?[26]
코치 답변직장 생활에서 개인의 영역을 지키고 싶은 마음은 너무나 자연스러운 권리예요. 작성자님이 예민하거나 까칠해서가 아니라, 사람마다 편안함을 느끼는 경계선이 서로 다르기 때문에 일어나는 현상입니다. 상대 동료는 질문을 통해 친밀감을 쌓는 유형이지만, 작성자님은 적정한 거리가 유지될 때 안정감을 느끼는 편이시군요. 상대방의 기분을 상하지 않게 하면서 선을 긋는 가장 효과적인 방법은 유머러스하고 모호하게 대답을 마무리지어 더 이상 질문이 이어지지 않게 만드는 것입니다. 예를 들어 재정 질문에는 "저도 제 통장 잔고가 늘 미스테리예요"라며 가볍게 넘기거나, 약속을 물을 때는 "그냥 아끼는 지인 만나요" 정도로만 짧게 응수하는 방식이죠. 질문에 일일이 정답을 제시하려 하지 말고, 대답의 깊이를 의도적으로 낮추는 기술이 필요합니다. 만약 계속해서 구체적인 질문이 들어온다면, "저는 회사에서 개인적인 이야기를 나누는 게 조금 쑥스럽더라고요" 하고 부드러운 어조로 마음을 표현해도 괜찮습니다. 상대방을 비난하는 것이 아니라 나의 성향을 알리는 형태의 대화는 관계를 해치지 않으면서도 명확한 경계선을 만들어 줍니다. 회사에서의 원만한 관계와 사생활 보호는 결코 상충하는 목표가 아니니, 스스로를 자책하지 마시고 편안한 거리를 당당하게 유지해 나가시길 바랍니다.
845326.10.26

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